Asiakkaat ja kumppanit

ProOsa-hankkeen asiakkaita Savonlinnan seudulla

Muotitalo Puki, Savonlinna
Muotitalo Puki on savonlinnalainen muodin asiantuntija, joka tuo laadukkaiden merkkituotteiden lisäksi muodin parhaat palat suoraan Keski-Euroopasta keskelle Itä-Suomea. Vaihtoehtojen, materiaalien ja mallien kirjo on rajaton. Apunasi on ammattitaitoinen ja kokenut henkilökunta. Tervetuloa tutustumaan uusiin nettisivuihin www.muotitalo.fi.

Hoitola Uusi Kuu, Savonlinna
Tasapainoista, rentoa ja hyvää oloa... Toiminnan lähtökohtana on tuottaa asiakkaille terveyttä edistävää, yksilöllistä, tasapainoista, rentoa ja hyvää oloa, sydämellä ja ammattitaidolla. Valikoimissa shindo, vyöhyketerapia (myös koliikkivauvat), energiahoito ja kalevalainen jäsenkorjaus.

Blue Outdoor Oy, Savonlinna
Ohjelmapalveluyritys, joka tuottaa Savonlinnan seudulla ympärivuotisesti laadukkaita ja monipuolisia ohjelmapalveluita sekä yksittäisille että ryhmäasiakkaille. Tuotevalikoima kattaa niin luonto- kuin moottoroidutkin aktiviteetit. Pääpaino lyhytkestoisissa 1-3 tunnin tuotteissa, jotka on suunniteltu kokousohjelmien yhteyteen. Myös välinevuokraus omatoimiseen liikkumiseen.

Kerimet Oy, Kerimäki
Kerimet on kerimäkeläinen alihankintakonepaja, joka on perustettu vuonna 1985.

~~~~~~~~~

Proosalehti 1/2008:

Hankeyhteistyö tuo lisäarvoa perustyöhön

Savonlinnan työvoimatoimiston johtaja Ritva Muhonen sanoo, että työelämää tukevat hankkeet ovat parhaimmillaan lisäarvo työelämän perustyötä tekeville toimijoille.

- Työkaluja yritysten ja työantajien moninaisiin tarpeisiin on todella paljon, puhuisin jopa pienestä hankeruuhkasta. Nyt pitääkin olla tarkkana, että hankkeet profiloituvat kunnolla.

Muhonen sanoo, että vakiintuneiden organisaatioiden kuten työvoimatoi-miston tai esimerkiksi seudullisten yrityspalvelujen on hyvä tuntea käynnissä olevat hankkeet, jotta asiakkaille pystytään tarjoamaan juuri oikeat avut.

- On tärkeää, että me tunnemme työkalut ja palvelut, toki hankkeidenkin pitää oma pelikenttänsä tuntea, toteaa Muhonen.

Työvoimatoimiston näkökulmasta kehittämishankkeet ovat parhaimmillaan silloin, kun ne tuovat arkeen uusia käytäntöjä ja esimerkiksi työvoima-toimistoon entistä parempia palveluja tyydyttämään asiakkaiden tarpeita.

Savonlinnan työvoimatoimisto on nimennyt avainasiakkaiksi 55 työnantaja-asiakasta, joiden kanssa toimisto tekee tiivistä yhteistyötä.

- Joidenkin tietojen mukaan Etelä-Savossa kehittämishankkeita on yhteensä lähes kolmisenkymmentä, joten koordinointi on erittäin tärkeää, työvoima-toimiston johtaja korostaa.

Savonlinnan seudun yrityksiä ja työnantajia tukevia hankkeita ovat muun muassa Teesa (rekrytointivaikeuksiin pureutuva hanke), Väylä (välityö-markkinat hanke, jonka avulla kolmannelle sektorille työllistyneille etsitään töitä avoimilta markkinoilta), Verkko (kouluttamattomien, alle 25-vuotiaiden ammatillisen osaamisen parantaminen), M14 (Itä-Suomen makrohanke työperäisen maahanmuuton edistämiseksi), Pointti (maahanmuuttajien kotoutumishanke) ja ProOsa-hanke (yritysten sisäisen kehittäminen).

Lisäksi esimerkiksi Savonlinnan uusyrityskeskus pyörii hankerahalla.

Savonlinnan työvoimatoimiston haasteeksi Muhonen sanoo perushankalan työttömyysasteen.

- Kymmenessä vuodessa työttömyysaste saatiin putoamaan puoleen, nyt se on reilut 10 prosenttia. Hyvästä kehityksestä huolimatta työttömyysaste on kuitenkin keskimääräistä korkeampi.

- Haasteita tuovat myös syksyn mittaan tulleet irtisanomisuutiset kaivos-, metalli- ja veneenrakennusteollisuudesta. Marraskuun puoleen väliin mennessä puhutaan yli 100 työpaikkamenetyksestä ja se alueelle melkoinen lovi, sanoo Muhonen.

Vuokko Jaakkola